7月30日，作为鞍山首家自主开展职业技能等级认定的企业，辽宁紫竹集团举行了首次职业技能等级认定初级理论考试，各分公司积极报名，当日共有钳工、电工、车工等7类工种40余名技术工人参加了考试。

一直以来，紫竹集团都非常重视人才发展，以“产学研一体”的创新模式、科学的考核评价制度，为企业员工打造了完善的培养晋升路径。集团内部具备完善的职业能力培训体系以及考核评价机制，每年开展各项专业培训300余场次，定期开展车工、吊车工、钳工等六项技能大赛，奖金金额最高可达每人12000元。

经过集团培训中心的长期努力，今年年初集团成功获得国家人社部批准，可以自主开展职业技能等级认定资格，为集团人才储备提供了坚实保障。

目前，集团获批的职业技能等级认定涵盖了车工、电工、钳工、吊车、轧钢等多个专业技术领域，集团内部、外部可认定的职业技能等级划分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个级别，未来还将增设经国家人力资源社会保障部发布备案的静压机操作、振动锤操作等工种考核，证书由国家人社部批准，并可在人社部相应网站查询。

紫竹集团的高质量发展，离不开每一位紫竹人的拼搏努力，离不开过硬的人才队伍保障。集团鼓励各位员工积极提升、奋勇争先，集团也会不吝奖金，以更大力度抓竞赛、促提升，希望在以后的考试、技能大赛中，能看到越来越多员工的身影，让高质量人才队伍，成为紫竹一张靓丽的名片！